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【意外标记·第12章】
次日，程夏订了大清早七点的闹钟，起床飞快地洗漱吃饭，对着镜子仔细整理衣着。
妈妈给他挑的牛仔裤非常合身，上面搭配驼色羊绒毛衣，再套一件白色的羽绒服，寒冷的冬天这样的打扮虽然不是特别出彩，但也绝不会出错。
程夏穿好衣服，江琼又找来一条围巾递给他：“这几天降温，把围巾戴上。对了，上班高峰期不好打车……”她扭头朝厨房那边喊道：“老程，要不你开车送儿子过去吧？”
程易铭探出个脑袋：“行啊，反正我也闲着。”
程夏一边戴围巾一边说：“妈，我跟经纪人约的八点半，还有一个多小时呢，不用送……”
程易铭擦干净手从厨房出来，上下打量儿子一眼，严肃地道：“你现在只是个小透明，又没有保姆车，爸爸今天亲自给你当司机。走吧，早点过去，别迟到了。”
程夏只好乖乖跟着他出门。
正俯身换鞋，江琼忽然问：“对了夏夏，羽绒服我收拾好了，你什么时候还给学长？”
程夏心头一跳——羽绒服是裴总的，今天他就会见到裴总，但他总不能当着公司那么多人的面给老板还衣服，被人看见了肯定会说闲话。羽绒服得私下还，实在不方便的话，到时候找裴总要个地址，快递过去？想到这里，程夏便说：“妈，您先帮我收好，我问一下学长什么时候要吧。”
江琼目光扫过羽绒服衣领处的特殊商标，这个牌子是国际一线设计师品牌，价值不菲，电影学院的学生中有钱人家的孩子当然不少见，只是，这么贵的衣服随便借给程夏穿，真的只是把程夏“当弟弟看”吗？
江琼心里总觉得不太对劲，但她并没有拆穿儿子，默默将羽绒服收好。
程易铭带着儿子开车往天璇大厦赶去。
下雪路滑，他开得慢，到公司时已经八点多了，程夏下车跟父亲挥手再见，旁边正好有一辆黑色轿车开了过来。程夏背对着路边，并没有留意到那是裴总的车。
裴绍泽却一眼就看见了站在雪地里的少年。
少年穿了件白色羽绒服配黑色牛仔裤，脸上满是笑意，正朝一辆越野车内的司机挥手。对方放下车窗，叮嘱道：“要是在公司受了委屈，回家一定跟爸爸说！”
程夏笑道：“知道了爸，您回去吧，路上开慢点！”
裴绍泽从摇下的车窗看见了司机的侧脸，中年男人五官硬朗，浓眉大眼，看上去十分严肃——这就是程夏的父亲程易铭？
原著中的程易铭被活活气死，他很疼爱程夏，好不容易养大的儿子被人糟蹋欺辱，裸-照传遍全网，网友的谩骂信件甚至寄到了家里……自责、愧疚、痛苦，让这位正直的父亲一病不起，也让程夏伤心之下彻底黑化。
如今看着程夏跟父亲道别时灿烂的笑容，裴绍泽更加坚定地想要保护好这个少年。
不只程夏，还有程夏的家人。
他不想让程夏的父亲在愧疚中死去，也不会让程夏的母亲在绝望中病逝。既然知道原著的剧情，那就提前布局，阻止一切不好的事情发生。
裴绍泽收回视线，没有打扰程夏跟父亲道别，开着车从旁边绕过。
同一时间，周颜收到程夏发来的消息，亲自下楼接人。
看见在公司门口等待的少年后，周颜不由怔住——之前裴总给她的资料里有不少程夏的照片，今天第一次近距离看见真人，她觉得程夏本人比照片好看多了。
娱乐圈不缺帅哥美女，但程夏给人的感觉很特别，他的帅并不具有攻击性，也没有那种遥不可及的疏离感。少年帅得阳光明朗，尤其是笑起来的时候，那种纯净、灿烂的笑容，能融化人心底的一切隔阂，就像个小太阳，让人觉得温暖又亲切。
第一印象实在太重要了，她看见程夏的第一眼就觉得——这小子能红！
怪不得公司的星探会签下程夏，显然是被程夏出色的外貌给吸引了。
程夏也在打量面前的人——身高接近一米七，清瘦，皮肤很白，留着齐耳短发，穿了件及膝的黑色大衣，踩着高筒皮靴，走路时大衣的下摆随风飞舞，英姿飒爽，一看就是那种办事很利落的女性。
见女人打量自己，程夏试探性地问道：“颜姐？”
周颜脸上立刻绽开一个笑容：“你好，程夏，很高兴能成为你的经纪人。”
她主动伸出手来，程夏也礼貌地跟她握了一下手：“以后还请颜姐多多关照！”
“互相关照吧，合愉快。”
周颜收回手，没多废话，带着他走进天璇大厦：“法务部在11楼，我已经跟那边打好招呼了，我们先过去看合同。”
程夏跟在她身后，坐电梯来到11楼的法务部。
章凡在办公室门口等，看见他们便主动迎上前来：“颜姐，这位就是程夏吗？裴总让我来接你们，签完合同再去办公室找他。”
周颜客气地说：“章助理辛苦了。”
程夏被带进办公室。公司内开着暖气，他热得脱掉了羽绒外套，周颜顺手接过他的衣服。程夏朝经纪人姐姐笑了笑，周颜回了个笑容，说：“你好好看合同，不懂的就问我。”
法务部的人很快就将打印好的合同拿过来。
程夏坐在休息区，一页一页认真翻看，周颜并没有催他。
看了片刻，他忽然指向其中一页：“颜姐，分成这里我不太明白……”
周颜顺着他的手指看过去，仔细解释道：“这是裴总让法务改版的合同，分成按不同项目计算，影视剧片酬艺人六成、公司四成。影视剧虽然是公司帮你联系，但拍摄过程非常辛苦，所以你拿大头。其他项目像商演、广告、平面杂志宣传等等，公司出力较多，所以是公司拿六成，你拿四成。等你以后名气起来了，分成比例还可以阶段性提升。”
新版合同并没有把分成定死，而是规定每隔一年签分成补充协议。影视□□、其他四六是新人拿的比例。随着艺人越来越红、名气越来越大，拿到的分成也会相应提高。如果对分成不满意，隔一年就可以跟公司重新谈。这样一来，那些出名的明星就不会因为“待遇不公”而跳槽，新人对天璇也会有更强的归属感。
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