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梁晓到公司的时候，就被交情不错的人事部同事肖娟拉到角落，肖娟在人事部，信息比较灵通。
“梁晓气色好像不太好，怎么呢？”
肖娟关心的问道。
“昨晚出差回到家，就挺晚了，稍微整理一下，就折腾到大半夜。”
梁晓随口谎称道。
“我收到最新小道消息，今天营销总监调令下来了，据说是空降部队，是大老板的千金，名义上李总是一把手，谁都知道李总快退休了，能不管事就不管事，营销经理的人选选择上，他肯定让推给了新任的营销总监来选。新任的营销经理，其实就是实际意义上的新老板。新老板来了，你或许胜算更大一些，新老板肯定以近几年业绩为选择标准，不是用按资排辈的方式。”
肖娟拉着梁晓头头是道的分析道。
“做好本分的事就行，其他的听天由命吧。”
梁晓淡淡笑着说道，装不太在意的样子，她心里却是渴望升职，但是总不好把自己急切的心情表现出来。
“反正我把最新信息泄露给你了，新总监来了，在她面前好好表现。”
肖娟拍了一下梁晓的肩膀鼓励道。
“谢咯，这周末请你吃饭。”
梁晓笑着说道。
“客气啥。”
肖娟挥了一下手，便回她的人事部了。
安青来到分公司，由分公司的总经理李国栋赶紧出来迎接，然后把安青领到早替她准备好的办公室。
“安总监刚才公司，先熟悉一下环境，有不明白地方，可以问张芬，也可以直接问我。”
已经快退休的李国栋对安青态度十分的恭敬。
“你把行销部门所有资料，包括员工资料都给我，越详细越好。”
安青对自己的新助理张芬说道，既然任营销总监，便先把营销部门的底摸透了再说。
“我早让张芬准备好了，营销部门，去年的业绩不错，净利润率高达到百分之三十，高于子公司平均利润……”李国栋对公司的业绩引以为豪的说道。
“我知道，去年的财务报告我看过了，如果没有其他事的话，您先忙。”
安青客气而打算李国栋的话，她实在没有兴趣听李国栋，所有的成绩都在财务报告上了，而且去年的成绩只能算是去年的成绩，不该沉溺于过去的成绩，应该侧重的是今年的成绩。今年上半年的业绩有些下滑，如果下半年的业绩继续下滑的话，就交不出去年那样亮眼的成绩单了。
李国栋对安青的早有耳闻，这个女人看着像花瓶，但是却一点都不好糊弄，做事雷厉风行，讲求效率，成绩亮眼，本来被看来可能接棒，如今安总让刚毕业的儿子安濬留在身边，把女儿外派了，用意一目了然，女儿只是备胎，真正的接棒应该儿子安濬。李国栋半年后要退休了，既然来了有能力的大小姐，干脆就当个甩手掌柜，把控制权提早交给她好了。
“因为公司有较大的人事变动，营销经理的职业暂时空缺，我手头有两个营销主管推荐，王涛和梁晓，他们两带的团队，业绩是公司最好的。王涛入公司有十年之久，五年前升营销主管，团队业绩一直都不错，很稳定，梁晓入公司五年，前年升主管，特别去年团队业绩非常亮眼，安总监看看，哪个更适合升任营销经理职位？”
李国栋特意和安青提了一下，这个人选，他拖了一段时间，现在安青来了，自然让安青选直属手下更好。
梁晓？听到这个名字的安青本能的皱了一下眉头，赶紧找出梁晓的档案，贴在档案的梁晓照片看起来比现在嫩了许多，看起来也没有现在干练，应该是几年前的照片，但是确确实实就是早上和自己撕的梁晓。够邪门的，这家伙竟然是自己的员工，真是冤家路窄，安青心里暗暗想到。
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